Última actualización: 11 de julio de 2026.
Estos Términos de Uso regulan el acceso y la utilización del sitio staecnon.org.br ("Sitio"), de titularidad del Sindicato de los Trabajadores en Saneamiento del Norte y Noroeste del Estado de Río de Janeiro (STAECNON-RJ), inscrito en el CNPJ n.º 28.980.464/0001-20, con sede en la Rua Marechal Floriano, 147, Centro, Campos dos Goytacazes/RJ, CEP 28010-166 ("Sindicato").
Al acceder o utilizar cualquier parte del Sitio — incluso navegar por el contenido público, completar el formulario de contacto o usar el Canal de Denuncias — usted declara que leyó, entendió y está plenamente de acuerdo con estos Términos de Uso y con la Política de Privacidad y Cookies. Si usted no está de acuerdo con cualquier parte de estos Términos, debe interrumpir de inmediato el uso del Sitio.
1. ACEPTACIÓN DE LOS TÉRMINOS
El uso del Sitio, en cualquiera de sus funcionalidades, implica la aceptación plena, expresa y sin reservas de estos Términos de Uso, vigentes en la fecha del acceso. Recomendamos leer estos Términos siempre que utilice el Sitio, ya que pueden actualizarse periódicamente (ver punto 15).
2. DEFINICIONES
- Sitio: el portal staecnon.org.br y todos sus subdominios, páginas, sistemas y funcionalidades, incluidos el Panel Administrativo y el Canal de Denuncias;
- Usuario: cualquier persona que acceda o utilice el Sitio, esté o no asociada al Sindicato;
- Afiliado: trabajador afiliado a STAECNON-RJ, conforme al Estatuto Social;
- Cuenta de Acceso: credenciales (correo electrónico y contraseña) que permiten a un Usuario autorizado autenticarse en un área restringida del Sitio, como el Panel Administrativo;
- Canal de Denuncias: funcionalidad del Sitio destinada al relato de casos de acoso moral, acoso sexual, abuso de poder o discriminación en el ambiente de trabajo, en los términos descritos en el punto 6 a continuación;
- Contenido: textos, imágenes, documentos, marcas, diseño, logotipos y demás materiales puestos a disposición en el Sitio.
3. NATURALEZA DEL SITIO
El Sitio es un canal institucional de comunicación y representación de STAECNON-RJ ante su categoría, sin finalidad comercial. El Sitio no constituye, y no debe interpretarse como, prestación de un servicio remunerado, asesoría jurídica, laboral o de cualquier otra naturaleza profesional. La información publicada en el Sitio (noticias, boletines, edictos, páginas institucionales) tiene carácter informativo y no sustituye el Estatuto Social del Sindicato, las actas de asamblea, los acuerdos y convenios colectivos ni ningún documento oficial archivado físicamente en la sede del Sindicato — en caso de divergencia entre el contenido publicado en el Sitio y el documento oficial correspondiente, prevalece este último.
4. REGISTRO Y CUENTAS DE ACCESO
4.1 Reglas generales
Al crear cualquier Cuenta de Acceso en el Sitio, el Usuario se compromete a:
- Proporcionar información veraz, exacta y actualizada;
- Mantener la confidencialidad de su contraseña, sin compartirla con terceros bajo ninguna circunstancia;
- Utilizar la Cuenta de Acceso de forma personal e intransferible;
- Notificar de inmediato al Sindicato, al correo electrónico indicado en el punto 16, en caso de sospecha de uso no autorizado de su cuenta.
El Usuario es plenamente responsable de todas las acciones realizadas desde su Cuenta de Acceso, salvo cuando demuestre, de forma inequívoca, que el acceso indebido se debió a una falla de seguridad atribuible exclusivamente al Sindicato.
4.2 Cuentas del Panel Administrativo
Las cuentas del Panel Administrativo son de uso restringido a Directivos, empleados y colaboradores expresamente autorizados por el Sindicato, cada uno con su propio nivel de acceso. Está prohibido compartir credenciales entre personas distintas, aunque ambas estén autorizadas a acceder al Panel — cada persona debe poseer su propia cuenta individual.
5. CONDUCTAS PROHIBIDAS
Al utilizar el Sitio, el Usuario se obliga a no:
- Proporcionar datos falsos, incompletos o de terceros sin autorización, en cualquier formulario, registro o Cuenta de Acceso;
- Utilizar el Sitio, el formulario de contacto o el Canal de Denuncias con fines ilícitos, difamatorios, calumniosos, discriminatorios o que violen derechos de terceros;
- Intentar obtener acceso no autorizado a cualquier área restringida, sistema, base de datos o Cuenta de Acceso de terceros, por cualquier medio técnico o no técnico;
- Utilizar robots, scripts automatizados, scraping o cualquier otra técnica para extraer, copiar o reproducir masivamente el Contenido del Sitio sin autorización previa y expresa del Sindicato;
- Interferir en la seguridad, disponibilidad o funcionamiento del Sitio, incluidos los intentos de sobrecarga (ataques de denegación de servicio), la explotación de vulnerabilidades o la introducción de virus, malware o código malicioso;
- Reproducir, distribuir, comercializar o modificar el Contenido del Sitio con fines comerciales, sin autorización previa y por escrito del Sindicato;
- Utilizar el Canal de Denuncias de forma reiterada, abusiva o con el propósito de perjudicar, difamar o perseguir a una persona determinada, sin sustento fáctico real (ver punto 6.3).
El incumplimiento de cualquier regla de este punto puede dar lugar a la suspensión o cancelación inmediata de la Cuenta de Acceso involucrada, sin perjuicio de las medidas civiles y penales que correspondan, a exclusivo criterio del Sindicato.
6. CANAL DE DENUNCIAS — REGLAS ESPECÍFICAS Y RESPONSABILIDAD DEL USUARIO
6.1 Finalidad y límites del Canal
El Canal de Denuncias es un instrumento interno del Sindicato para la recepción de relatos de acoso moral, acoso sexual, abuso de poder o discriminación en el ambiente de trabajo, que involucren a la categoría representada por STAECNON-RJ. El Canal no es un órgano investigativo, policial ni judicial, no sustituye a la Comisaría de Policía, al Ministerio Público del Trabajo, a la Justicia del Trabajo ni a ninguna otra autoridad competente, y no tiene poder para aplicar sanciones a nadie. El Sindicato recibe el relato, puede buscar el diálogo y la mediación dentro de su esfera de actuación sindical y — cuando lo considere procedente — orientar al denunciante a buscar las vías legales apropiadas.
6.2 El Sindicato no confirma ni garantiza la veracidad de los relatos
El Sindicato actúa exclusivamente como receptor del relato enviado por el Usuario. El Sindicato no investiga, no confirma, no certifica y no garantiza la veracidad de ninguna denuncia recibida, y su actuación respecto de cada relato queda a exclusivo criterio de la directiva, dentro de los límites de su competencia sindical. Ninguna mención a una persona, empresa o cargo dentro de una denuncia recibida por el Canal representa, por sí sola, reconocimiento de culpa, responsabilidad o veracidad del hecho relatado por parte del Sindicato.
6.3 Compromiso de buena fe y responsabilidad personal del denunciante
El Canal de Denuncias fue diseñado para proteger, en la máxima medida técnicamente posible, el anonimato de quien denuncia de buena fe — el relato nunca queda asociado, dentro de los sistemas del Sindicato, a quien lo envió, y el Canal no exige cuenta ni CPF (ver Política de Privacidad y Cookies, punto 1.3). Esta protección técnica del anonimato no excluye, en ninguna hipótesis, la responsabilidad civil y penal personal del denunciante por un relato que se demuestre falso, calumnioso o presentado de mala fe, conforme a la legislación brasileña aplicable — incluidos, sin limitarse a ellos, los delitos de calumnia y difamación (arts. 138 y 139 del Código Penal) y de denuncia calumniosa (art. 339 del Código Penal), así como la eventual responsabilidad civil por daño moral (arts. 186 y 927 del Código Civil).
Al utilizar el Canal de Denuncias, el Usuario declara, bajo su responsabilidad, que el relato enviado corresponde a hechos que considera verdaderos, de su conocimiento directo o de buena fe, y que no lo está utilizando con la intención de perjudicar, difamar o perseguir a una persona determinada sin sustento fáctico real. El Sindicato se reserva el derecho de, mediante orden judicial o requerimiento de autoridad competente, colaborar en lo que esté a su alcance técnico con cualquier investigación de uso indebido del Canal — respetando siempre los límites técnicos de anonimato descritos en la Política de Privacidad.
7. PROPIEDAD INTELECTUAL
Todo el Contenido del Sitio — incluidos textos, fotografías, videos, logotipos, la marca "STAECNON-RJ" y el diseño — es de titularidad del Sindicato o de terceros que autorizaron su uso, y está protegido por la legislación brasileña de derechos de autor y propiedad industrial (Ley n.º 9.610/1998 y Ley n.º 9.279/1996). Se permite la visualización y el uso compartido del contenido con fines personales y no comerciales (p. ej., compartir una noticia en una red social), siempre con la debida atribución a STAECNON-RJ. Queda expresamente prohibida cualquier reproducción, distribución o uso comercial del Contenido sin autorización previa y por escrito del Sindicato.
8. ENLACES Y SERVICIOS DE TERCEROS
El Sitio puede contener enlaces a sitios, aplicaciones o servicios de terceros (WhatsApp, Instagram, Facebook, Google Maps, sitios de federaciones y centrales sindicales asociadas, entre otros). El Sindicato no controla, no avala y no se responsabiliza por el contenido, la disponibilidad, las políticas de privacidad ni las prácticas de esos terceros. El acceso a esos enlaces se realiza por cuenta y riesgo exclusivos del Usuario.
9. DISPONIBILIDAD Y MANTENIMIENTO DEL SITIO
El Sindicato hace sus mejores esfuerzos para mantener el Sitio disponible y en buen funcionamiento, pero no garantiza una disponibilidad ininterrumpida. El Sitio puede quedar temporalmente no disponible por mantenimiento programado o de emergencia, actualizaciones de seguridad o por motivos técnicos ajenos al control razonable del Sindicato (inestabilidad del proveedor de alojamiento, fallas de conectividad, fuerza mayor), sin que ello genere derecho a indemnización de ninguna naturaleza al Usuario.
10. LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD
En la máxima medida permitida por la legislación aplicable, el Sindicato no se responsabiliza por:
- Daños directos o indirectos derivados de la indisponibilidad temporal del Sitio o de cualquiera de sus funcionalidades;
- El contenido de los relatos enviados por Usuarios a través del formulario de contacto o del Canal de Denuncias, cuya veracidad es de exclusiva responsabilidad de quien los envió (ver punto 6);
- El uso indebido, por parte de terceros, de credenciales de acceso cuya custodia sea responsabilidad del propio Usuario (ver punto 4.1);
- Las decisiones tomadas por Usuarios con base exclusivamente en información publicada en el Sitio, sin confirmación con la directiva del Sindicato cuando la naturaleza del asunto así lo recomiende.
Nada en estos Términos excluye ni limita derechos que no puedan ser válidamente limitados o excluidos por ley — en particular, ninguna cláusula de estos Términos afecta los derechos laborales y sindicales asegurados al Afiliado por la Constitución Federal, por la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) o por el Estatuto Social de STAECNON-RJ.
11. PROCEDIMIENTO PREVIO Y BUENA FE PROCESAL
En caso de cualquier divergencia, reclamo o insatisfacción relacionada con el Sitio o su contenido, el Usuario se compromete a, antes de adoptar cualquier medida judicial o extrajudicial contra el Sindicato, buscar una solución amistosa a través del canal de contacto oficial indicado en el punto 16, concediendo al Sindicato un plazo razonable para responder y, cuando corresponda, corregir. Ese intento previo de resolución amistosa es una condición que las partes reconocen como manifestación de buena fe objetiva (art. 422 del Código Civil).
El Sindicato repudia y no se abstendrá de requerir ante el Poder Judicial la responsabilización de quien litigue de mala fe en acciones relacionadas con el Sitio o con los servicios en él descritos, conforme a los artículos 79 a 81 del Código de Proceso Civil, siempre que se constate cualquiera de las hipótesis allí previstas (deducción de pretensión o defensa contra texto expreso de ley, alteración de la verdad de los hechos, uso del proceso para conseguir un objetivo ilegal, entre otras).
12. SUSPENSIÓN Y CANCELACIÓN DE CUENTAS
El Sindicato puede, a su criterio y sin necesidad de aviso previo, suspender o cancelar cualquier Cuenta de Acceso que viole estos Términos de Uso, sin perjuicio de otras medidas que correspondan. Cuando sea técnicamente posible y razonable, el Sindicato procurará comunicar al Usuario la medida adoptada y sus motivos.
Importante: la suspensión, la cancelación o la eliminación de una Cuenta de Acceso al Sitio no representa, y no debe interpretarse como, la desafiliación de un Afiliado del cuadro de STAECNON-RJ — la desafiliación sigue un procedimiento propio, previsto en el Estatuto Social, formalizado por escrito y firmado por el Afiliado.
13. PRIVACIDAD
El tratamiento de datos personales realizado a través del Sitio se rige por la Política de Privacidad y Cookies de STAECNON-RJ, parte integrante de estos Términos de Uso.
14. MODIFICACIONES DE ESTOS TÉRMINOS
Estos Términos de Uso pueden actualizarse periódicamente, a criterio del Sindicato, para reflejar cambios legales, técnicos o de funcionalidades del Sitio. Los cambios significativos se comunicarán mediante un aviso destacado en la página de inicio del Sitio. El uso continuado del Sitio tras la publicación de una nueva versión de estos Términos implica la aceptación de los cambios.
15. LEGISLACIÓN APLICABLE Y FUERO
Estos Términos de Uso se rigen por las leyes de la República Federativa de Brasil. Se elige el fuero de la Comarca de Campos dos Goytacazes/RJ para dirimir cualquier controversia derivada de estos Términos, con renuncia expresa a cualquier otro, por más privilegiado que sea, salvo los casos de competencia obligatoria previstos en la ley (por ejemplo, el fuero del domicilio del Afiliado en materia laboral, cuando corresponda).
16. CONTACTO
Las dudas sobre estos Términos de Uso pueden enviarse a staecnon@staecnon.org.br o a la dirección física indicada al comienzo de este documento.
Este documento sustituye a cualquier versión anterior de los Términos de Uso de STAECNON-RJ.